Готовые работы

Направления воспитательной работы в органах внутренних дел Реферат

300.00 Р
Цена в баллах: 300 баллов
31111

Поставка в электронном виде.

Описание

Введение    2
1. Методы и формы воспитания профессиональной направленности сотрудников ОВД    5
2. Предупреждение антипрофессиональной деформации личности сотрудника ОВД    6
Заключение    20
Список используемых источников    22
 
Введение
В целях укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо рассматривать воспитательную работу с личным составом органов внутренних дел как важнейшую составную часть государственной кадровой политики. Совершенствовать воспитательную работу, используя научные воспитательные технологии, принять конкретные меры по укреплению кадрового потенциала воспитательных аппаратов, их организационного и материально-технического обеспечения.
Главной целью воспитательной работы необходимо считать формирование всесторонне развитой, профессионально подготовленной, морально и психологически устойчивой личности сотрудника.
Для укрепления законности и служебной дисциплины среди личного состава ОВД необходимо обеспечить проведение руководителями всех уровней систематической индивидуальной профилактической и воспитательной работы с подчиненными сотрудниками по укреплению служебной дисциплины. При проверках деятельности руководителей органов и подразделений, их служебном аттестовании давать оценку тому, как ими организованы контроль за служебной деятельностью подчиненных и профилактика противоправного поведения вне службы, работа по воспитанию ответственности за выполнение служебных обязанностей, созданию условий труда, отдыха и повышению квалификации.
Органы внутренних дел и внутренние войска МВД России в основном выполняют поставленные перед Министерством задачи. Больше раскрыто опасных преступлений против жизни и здоровья граждан, их имущественных прав и законных интересов, посягательств на частную и иную собственность, повышен уровень контроля за развитием оперативной обстановки в Чеченской Республике, обеспечены надлежащий правопорядок и общественная безопасность в период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации, других крупных общественно-политических мероприятий.
Вместе с тем в современных условиях особую актуальность приобретают порядок и организованность среди личного состава. Нарушения законности и дисциплины сотрудниками органов внутренних дел и военнослужащими внутренних войск МВД России представляют серьезную опасность для эффективности оперативно-служебной и боевой деятельности всего личного состава, дискредитируют в глазах населения Министерство внутренних дел Российской Федерации как институт государственной власти.
Растет число сотрудников, привлеченных к ответственности за нарушение законности и совершение преступлений. Особое беспокойство вызывают факты совершения сотрудниками тяжких преступлений, а также многочисленные случаи предательства интересов службы. Вопреки категорическому запрету определенная часть личного состава участвует в деятельности коммерческих структур.
В ряде органов не обеспечена должная реакция на заявления и сообщения граждан о преступлениях и иных правонарушениях. Медленно изживаются обвинительный уклон, грубость и произвол в отношениях с людьми. Не снижается количество незаконных решений об отказе в возбуждении уголовных дел, без необходимой проверки списываются материалы о серьезных правонарушениях, проявляется беспринципность к сотрудникам, фальсифицирующим сведения и допускающим давление на потерпевших.
Не уменьшается число уголовных дел, прекращающихся в стадии предварительного следствия или судом за отсутствием события преступления или его состава, а также за недоказанностью обвинения. Многие решения об отказе в возбуждении уголовных дел, о их прекращении до сведения потерпевших не доводятся, гражданам не разъясняются их права на обжалование и возмещение ущерба. Редко приносятся публичные извинения в связи с реабилитацией граждан, необоснованно привлеченных к ответственности.
В уголовно-исполнительной системе не снижается уровень должностных преступлений среди личного состава, нарушений законности, неслужебных связей сотрудников с осужденными и арестованными.
 
1. Методы и формы воспитания профессиональной направленности сотрудников ОВД
Можно выделить следующие цели и задачи воспитательной работы среди сотрудников ОВД:
Формирование государственно-правового мировоззрения сотрудников органов внутренних дел на основе государственности, патриотизма, верности Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, выполнения норм Кодекса чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 19 ноября 1993 г. N 501.
Воспитание у сотрудников органов внутренних дел высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств, повышение уровня общей культуры, мобилизации их на эффективное выполнение оперативно-служебных задач, укрепление дисциплины и законности. Использование возможностей общественных формирований органов внутренних дел в сфере воспитательной работы с сотрудниками.
Осуществление профессионального психологического отбора кадров на службу в органы внутренних дел, обеспечение психологической устойчивости, сопровождения оперативно-служебной деятельности сотрудников, благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах.
Нравственно-эстетическое воспитание личного состава органов внутренних дел, организация культурного досуга сотрудников.
Организация помощи и контроль за реализацией социально-правовых гарантий личного состава органов внутренних дел, ветеранов и членов их семей.

Заключение
В заключение следует отметить, что не наступило перелома и стабилизации воинской дисциплины и уставного порядка во внутренних войсках МВД России. Остро стоят проблемы уклонения от военной службы солдат и сержантов по призыву, нарушений правил взаимоотношений между военнослужащими. Увеличилось число хищения оружия и боеприпасов.
Возрастает количество дорожно-транспортных происшествий, допущенных по вине сотрудников и военнослужащих на личном и служебном транспорте, повлекших человеческие жертвы. Продолжают иметь место грубые нарушения финансовой дисциплины, проявления халатности и бесхозяйственности. Не снижается количество случаев утраты оружия и боеприпасов. Проявляется недопустимый либерализм к пьянству среди личного состава, которое является источником большого числа преступлений и происшествий.
Остаются позорные факты преступных проявлений в отношении местного населения, хищений и продажи оружия и боеприпасов при исполнении служебных обязанностей военнослужащими внутренних войск и сотрудниками органов внутренних дел МВД России в Чеченской Республике.
Руководители ряда подразделений МВД республик Дагестан, Тыва, Северная Осетия, Кабардино-Балкария, Бурятия, УВД Алтайского, Красноярского, Приморского, Ставропольского краев, Ростовской, Калининградской, Новгородской, Воронежской, Амурской областей, командиры некоторых соединений и воинских частей Уральского и Северо-Кавказского округов внутренних войск не сделали необходимых выводов о состоянии дисциплины и законности, вытекающих из требований приказа МВД России от 17 ноября 1995 года N 049, последующих указаний Министерства, проявляют пассивность в обеспечении законности и дисциплины, смирились с создавшимся положением.
В этом усматривается государственная недальновидность руководителей указанных МВД, УВД, округов внутренних войск, которые не выполнили требования МВД России по совершенствованию подготовки руководящего звена, повышению его роли в организаторской работе с личным составом. С их стороны мало внимания уделяется работе с командирами СОБРа, ОМОНа, спецназа.
Система ведомственного контроля за соблюдением законности, правильным использованием дисциплинарной практики не срабатывает. Часть руководителей не знают, чем живет личный состав, не замечают негативных тенденций и процессов, происходящих в подчиненных подразделениях, не могут предложить перспективных управленческих решений по мобилизации сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России на добросовестное исполнение служебного долга. Имеющиеся в подразделениях психологи используются не по назначению.
Ослаблена работа начальников и командиров по государственно-правовому ориентированию личного состава, эпизодически проводятся мероприятия по организации культурного досуга с сотрудниками, военнослужащими и членами их семей, недооценивается роль общественных формирований, ветеранских организаций.
Много формализма в работе с молодыми сотрудниками, институт наставничества в обучении и воспитании личного состава в ряде мест забыт. Каждый десятый из вновь принятых на службу увольняется на первом году работы, почти половина - по отрицательным мотивам.
Требуют совершенствования системы обучения личного состава, комплектования ведомственных образовательных учреждений, организация учебного и воспитательного процессов. Руководящий и профессорско-преподавательский состав не всегда уделяет должное внимание морально-психологической и нравственной закалке курсантов и слушателей. Вопросы привития уважения к закону в учебном процессе нередко остаются второстепенными, преподаются формально.
Научно-исследовательские и образовательные учреждения МВД России практически не занимаются разработкой проблемы укрепления законности и дисциплины в органах внутренних дел и внутренних войсках.
В организаторской работе по укреплению законности и дисциплины в соответствующих подразделениях недостаточна роль главных управлений и управлений МВД России. Кадровые и воспитательные аппараты не проявляют необходимой настойчивости и бескомпромиссности в отношениях с руководителями служб и подразделений, формально относящихся к работе с личным составом.
Ослабло воздействие в укреплении воинской дисциплины на подразделения внутренних войск со стороны Главного управления командующего внутренними войсками МВД России. Структуры по работе с личным составом войск еще не обеспечили действенного влияния на укрепление воинской дисциплины, наблюдается большая текучесть кадров по работе с личным составом.
 
Список используемых источников
1.    Конституция РФ.
2.    Приказ МВД РФ от 25 сентября 2000 г. N 995 «О мерах по совершенствованию воспитательной работы в органах внутренних дел Российской Федерации» (с изм. и доп. от 28 августа 2003 г.)
3.    Приказ МВД РФ от 2 августа 1996 г. N 426 «О неотложных мерах по укреплению дисциплины и законности в органах внутренних дел и внутренних войсках МВД России» (с изм. и доп. от 19 апреля 1999 г., 29 января 2003 г.)
4.    Приказ МВД РФ от 25 января 1996 г. N 36 «О мерах по повышению профессионального мастерства сотрудников дорожно-патрульной службы Госавтоинспекции».
5.    Приказ МВД РФ от 6 августа 1998 г. N 484 «О совершенствовании деятельности контрольно-профилактических подразделений Государственной инспекции безопасности дорожного движения МВД России».
6.    Приказ ГТК РФ от 21 апреля 1997 г. N 219 «О состоянии работы по борьбе с должностными правонарушениями в таможенных органах».
7.    Приказ ГТК РФ от 9 августа 1995 г. N 488 «О мероприятиях, направленных на усиление борьбы с коррупцией и должностными преступлениями».